Rilevazione presenze

Migliora la tua organizzazione e rendila più efficiente

Gestire le presenze, controllare gli orari di ingresso ed uscita del lavoratore significa per ogni azienda poter contare su un’organizzazione interna efficiente ed efficace.

Pubblica o privata che sia, la sezione amministrativa di ciascun’azienda ha il difficile compito di controllare scrupolosamente le ore di lavoro effettuate da tutti i dipendenti.
Più tecnicamente monitorare le presenze dei propri dipendenti significa per il datore di lavoro:

• Sapere esattamente gli orari di ingresso ed uscita del personale
• Verificare che gli orari vengano scrupolosamente rispettati
• Avere accesso a tutti i dati delle presenze in azienda in ogni momento

Sistema di rilevazione presenze centralizzato

Avere un sistema di rilevazione delle presenze significa, dunque, poter ottenere una certificazione sicura e trasparente di tutti i dati attinenti all’ingresso e all’uscita dei lavoratori; per tutelare al meglio loro stessi, l’azienda e il rispetto degli orari concordati contrattualmente.

Ecco come può avvenire la rilevazione:

• Badge RFID
• Tessera magnetica
• Password
• Impronte digitali
• Volto
• Iride dell'occhio

Avere un sistema centralizzato, nel quale tutti i dati aziendali rimangono salvati e a disposizione di chiunque possa prenderne visione, significa godere di un sistema di controllo, gestione e rilevazione delle presenze tale per cui l’elaborazione di statistiche e report è garantita.

Analizzare i flussi di dati o le informazioni specifiche su un dipendente o un gruppo di lavoratori, significa poter contare su un apparato strutturale che integra e arricchisce le decisioni strategiche dei vertici aziendali, tese al miglioramento dell’efficienza produttiva.